익숙함보다 더 나은 방법을 선택합니다.

사실 처음부터 HR을 꿈꿨던 건 아닙니다.

다만 사람을 이해하는 일에 관심이 많았고,
사람들이 더 좋은 환경에서 일할 수 있도록 돕는 일에 자연스럽게 끌렸습니다.

채용을 하며 좋은 인연을 연결하는 순간에 보람을 느끼기도 하고,
운영 업무를 하며 "조금만 바꾸면 더 좋아질 수 있는데"라는 생각을 자주 하게 되었습니다.

지금은 사람과 조직이 더 잘 작동할 수 있는 방법을 고민하며,
작은 변화들을 하나씩 만들어가고 있습니다.

저는 "원래 이렇게 해왔으니까"라는 말을 당연하게 받아들이지 않는 편입니다.

불편함이 반복된다면 이유를 찾고, 더 나은 방법이 있는지 고민합니다.
누군가의 일을 덜어줄 수 있다면 직접 움직이고, 함께 해결책을 만들어가는 것을 좋아합니다.

완벽한 답을 찾기보다 지금보다 조금 더 나은 방향을 만드는 것.
그리고 그 변화가 결국 사람들에게 더 좋은 경험으로 이어지는 것.

그것이 제가 일하는 방식입니다.

사람은 누구나 존중받아야 한다고 생각합니다.

그래서 채용담당자로서 한 사람의 가능성을 가볍게 판단하지 않으려 노력하고,
운영에서는 누군가에게 불필요한 불편함이 생기지 않도록 세심하게 살피려고 합니다.

거창한 변화보다 작은 개선이 쌓여 더 좋은 조직을 만든다고 생각합니다.

결국 일은 사람이 하는 것이고, 좋은 경험은 누군가의 작은 고민과 배려에서 시작되기 때문입니다.